دایره‌ی راحتی

دایره‌ی راحتی

دایره‌ی راحتی برای ایجاد انگیزه

داشتن دایره‌ی راحتی برای ایجاد انگیزه در کار لازم است.

هیچ کس نمی تواند به دیگری انگیزه دهد.

تنها کاری که دیگران می کنند تشویق ماست. خود انسان است که بهترین مشوق و انگیزه دهنده برای خودش است.

انگیزه در کار و شغلی که داریم از اهمیت زیادی برخوردار است. چون انگیزه نقش مهمی در موفقیت دارد. اگر انگیزه کافی برای کار وجود داشته باشد, رسیدن به اهداف راحت‌تر است.

هنگامی که انگیزه ی کافی در شغل و کار خود داشته باشیم, تلاش بیشتری هم خواهیم داشت.

دنیل اچ. پینک(Daniel H. Pink) می‌گوید برای انگیزه‌ی بیشتر، ایجاد محیطی با متعادل‌ترین میزان راحتی برای بیشترین سطح بازدهی است.

به گفته‌ی او اگر شما زیادی احساس راحتی کنید، کارایی کمتری دارید. اگر احساس راحتی در شما زیادی کم است، باز هم میزان کارایی پایینی دارید.

دایره‌ی راحتی (Comfort Zone)

🎯سعی کنید که سطح میانه را برای خود پیدا کنید.

جایی که اضطراب شما کنترل شده‌ باشد که هم ایجاد انگیزه کند، هم توانایی‌تان برای مدیریت امور را داشته باشید.

هر گاه این شرایط به سطح متعادل رسید، سعی کنید با گسترش مسئولیت‌ها را افزایش دهید.

به اندازه‌ای مسئولیت ها را افزایش دهید که اضطراب شما از سطح معقول بیشتر نشود.

در این صورت در کنترل میزان اضطراب و گسترش دایره‌ی راحتی خود موفق عمل کرده‌اید.

اگر قصد گسترش مرزهای راحتی خود را دارید، می‌توانید با این ابزار آنلاین، مرزهای دایره‌ی راحتی خود را بشناسید.

با این ابزار و پاسخ‌گویی به چند سوال، با عددی مقدار کوچکی یا بزرگی دایره‌ی راحتی شما را نشان می‌دهد.

گسترش مرزهای راحتی خود، کاملا به شما و مسیری که برای خود در زندگی ترسیم کرده‌اید بستگی دارد.

نکته مهم در اینجا، ایجاد تعادل بین راحتی، امنیت، سلامت و البته میزان هیجان‌هایی است که می‌خواهید تجربه کنید.

#آکادمیا

 

برای خواندن دیگر مطالب مجله سیاره گامبیت اینجا کلیک کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *